株式会社タニタ様が推進する社員向け健康プロジェクトにおいて、
健康行動に応じたポイント付与・管理の仕組みとして
「エンゲージメントストック」を採用いただきました。

〜歩数・体組成計測・セミナー参加などの健康行動を「タニタポイント」として可視化〜
プレスリリース詳細は、こちらよりご覧ください
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000097.000033965.html

また、テレビ朝日の「グッド！モーニング」の＜注目ニュース＞にて
体組成計などを展開する株式会社タニタ様のエンゲージメントストック導入事例が放送されました。

「グッド！モーニング」放映動画はこちらよりご視聴ください
https://youtu.be/ygWD1P67W1U?si=6WxTFmqT3RgJaU_a

「エンゲージメントストック」は、経営理念に基づく行動をポイントメニューとして設計し、
ポイントメニューを実践した社員にポイントを付与。そのポイントは
現金やVポイントなどに交換でき、社員の行動が報酬として還元されるサービスです。
健康行動、理念に基づく行動、称賛、学習、安全活動、業務改善など、
企業ごとの目的に応じた制度設計で、企業の課題解決を後押しいたします。


【本件に関するお問い合わせ先】
南青山アドバイザリーグループ株式会社
公式サイト：https://minami-aoyama.jp/

・ストックオプションクラウド：https://www.stockoption.cloud/
・エンゲージメントストック：https://engagement.stockoption.cloud/

エンゲージメントストックおよびファントムストックに関する制度設計コンサルティングも
提供しています。
組織文化の変革と報酬制度の高度化をご検討の際は、お気軽にご相談ください。