テーマは、
「称賛データをAIで分析し、行動や貢献、人と人との関係性を可視化する次世代HR」
エンゲージメントストックやAI Talent Mappingを通じて、目に見えない社員の貢献を可視化し、
人的資本経営の進化に貢献したいという想いをお話しさせていただきました。
三友新聞は、戦後の財閥解体を経て新たな形で結ばれた三井グループ各社の「総合的な連絡・親睦の役割を果たすグループの機関紙」として、
1953年（昭和28年）に創刊された歴史ある広報紙です。そのような伝統ある媒体に掲載いただけたことを、大変ありがたく感じています。
このような機会をいただいた三井グループの皆様、関係者の皆様に心より感謝申し上げます。
これからも、AIとデータの力で「人」の価値を可視化し、日本企業のエンゲージメント向上と人的資本経営の発展に貢献してまいります。
